Госдума установила порядок работы удаленных сотрудников и размер оплаты их труда. Так, сверхурочную работу на "удаленке" оплатят в двойном размере. Если дистанционный работник простаивает не по своей вине, он получит зарплату в размере 67% тарифной ставки.
Также в Госдуме определили срок временной удаленной работы. Депутаты ограничили срок временной удаленной занятости шестью месяцами. Кроме того, в законе есть положение, что дистанционная работа может быть периодической.
Депутат Андрей Исаев уточнил, что время взаимодействия удаленных сотрудников с работодателем считается рабочим. Он напомнил, что по Трудовому кодексу рабочая неделя ограничивается 40 часами.
Если удаленный сотрудник работает больше, то его работа должна оплачиваться как сверхурочная. Первые два часа работник получает полтора размера оклада, за дальнейшую переработку оплата идет в двойном размере.
Законопроект запрещает увольнять удаленных сотрудников по произволу начальства. Это можно будет сделать в том случае, если работник на "удаленке" без уважительных причин двое суток не выходит на связь с работодателем.
Никифор Зуев
