Новое место — новые сроки: когда запустят мусороперерабатывающий завод на Колыме
28 декабря, 10:00
Горькая правда: где на Дальнем Востоке суфле "птичка" дороже
17:55
Акция "Веди родителей в музей, театр" стартует на Колыме 30 декабря
17:33
В Магадане обсудили создание Монумента в честь участников СВО
16:30
Лучшие фотографии Магадана за неделю
14:47
Сильный ветер с метелью ожидают на Колыме 30 декабря
13:14
Колымская пенсинерка доверилась "сотруднику коммунальной службы"
11:22
Выходные с книгой. "Новый год. От истории елочных игрушек до традиций"
10:30
Как и где запускать фейерверки на Колыме?
09:23
Итоги недели: техосмотр подорожал, новый дом-интернат, "Магаданский хрусталь"
08:30
Еще никому не удалось набрать 8/8, а вы ответите на эти простейшие вопросы? — ТЕСТ
08:00
29 декабря в календаре: Международный день виолончели, Агей Инесей
07:45
Первая очередь Магаданской ТЭЦ запустили 29 декабря 1962 года
07:30
В Магадане в воскресенье преимущественно без осадков и до –20 градусов
06:30
Намазка "Королевна" на Новый Год: Готовлю тройную порцию, тарелки остаются пустыми
06:25
Гороскоп на 29 декабря от MagadanMedia: Невероятные перемены и рискованные решения
06:00

Профсоюзы встали на защиту медиков Колымы

Организован сбор подписей под Обращением к губернатору Магаданской области и министру здравоохранения и демографической политики региона
22 октября 2020, 08:30 Общество
Врачи Аверьянов Илья Владимирович
Врачи
Фото: Аверьянов Илья Владимирович
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В Магаданской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ рассмотрели проект постановления Правительства Магаданской области "О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 27 июня 2014 года № 535-пп", сообщили ИА MagadanMedia в пресс-службе Магаданского областного союза организаций профсоюзов.

— Профсоюзная сторона выражает свое несогласие с предлагаемым уменьшением размера доплаты за работу в ночное время работникам учреждений, занятых оказанием экстренной медицинской помощи (включая водителей автомобилей "Санитарная авиация"), — сообщила председатель обкома профсоюза Наталья Наумова. — В настоящее время предельный размер данной доплаты не более 100 % оклада за каждый час работы работника. Работа в ночное время связана с повышенной физиологической и психоэмоциональной нагрузкой, что, в свою очередь, повышает трудозатраты работников. 

По мнению профсоюза, снижение данной компенсационной доплаты работникам экстренных медицинских служб недопустимо. Снижение размера доплаты за работу в ночное время вызовет серьезный коллективный протест медицинских работников и уменьшение численности медицинских работников, желающих работать в ночное время. 

Предлагаемым проектом предполагается исключить из структуры заработной платы медицинских работников повышающий коэффициент по учреждению и повышающий коэффициент по структурному подразделению. Данные коэффициенты устанавливаются, как правило, работникам, работающим в медицинских учреждениях, расположенных в отдаленных от областного центра районах, либо связаны со сложностью работы. Указанные коэффициенты призваны стимулировать работников продолжать работать в отдаленных районах, а также служат дополнительным стимулом привлечения новых кадров в отдаленные районы Колымы. Исключение данных стимулирующих выплат может негативно отразиться на кадровом составе медицинских учреждений, расположенных в районах области. 

Постановлением Президиума обкома профсоюза решено организовать сбор подписей под Обращением к губернатору Магаданской области и министру здравоохранения и демографической политики региона более детально рассмотреть проект постановления Правительства Магаданской области "О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 27 июня 2014 года № 535-пп", с учетом мнения Областного комитета профсоюза. А именно: установить соотношение структуры заработной платы, путем увеличения ее компенсационной части за счет уменьшения стимулирующей части, при этом окладную часть оставить в предлагаемом варианте — 45-50 %. 

Как следует из пояснительной записки к указанному проекту постановления, действующая структура зарплаты представлена в следующем соотношении: доля окладной части от 28,6 % до 37,5 %; компенсационных выплат — от 19,5 % до 25,7 %; стимулирующих выплат — от 37,3 % до 57,7 %. Из них наибольшая часть приходится на премиальные выплаты — от 10,4 % до 35,1 %. 

93090
31
60