В Магадане в среду днём преимущественно без осадков и до -5 градусов
06:18
Сахалин впервые принял чемпионат России по легкой атлетике в помещении
3 марта, 23:00
Профсоюзы Приморья примут участие в формировании Народной программы партии "Единая Россия"
3 марта, 22:40
В Магадане установили мошенника, который незаконно получил 350 тысяч рублей
3 марта, 20:45
Организованная группа похитила почти миллиард бюджетных средств в регионах ДВ
3 марта, 19:44
Магаданец пойдет под суд за неуплату алиментов
3 марта, 19:15
В Магадане направлено в суд уголовное дело о краже телефона и денег в гостинице
3 марта, 19:11
Два жителя Балаганного пойдут под суд за вылов 63 экземпляра кижуча и кеты
3 марта, 19:08
В Магадане наркодилер осужден к реальному лишению свободы
3 марта, 19:06
Молодежный парламент Колымы посетил Школу цифровых технологий от Сбера
3 марта, 18:21
Ксения Собчак собрала образы для турецкого актера Бурака Озчивита на Авито
3 марта, 18:15
СберСтрахование в 2025 году оказала клиентам поддержку на 27,8 млрд рублей
3 марта, 18:15
Пешеходам и водителям Магаданской области напоминают о соблюдении ПДД
3 марта, 18:09
Колымские учреждения приглашают зарегистрировать площадки "Диктанта Победы"
3 марта, 17:11
В Магаданской области стартует фестиваль школьных театров "Компас вдохновения"
3 марта, 17:10

Незаконно уволенных из Магаданского торгового порта механизаторов защитила прокуратура

Работодатель не предложил сотрудникам другие вакантные места на предприятии и не обратил внимание на их квалификацию
8 марта 2015, 15:00
Общество

Прокуратура Магадана приняла участие в рассмотрении двух гражданских дел по заявлениям работников ОАО "Магаданский морской торговый порт" о восстановлении их на работе. Установлено, что в торговом порту произошло сокращение 10-ти ставок механизаторов комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах. Как стало известно, работодатель нарушил трудовое законодательство и не соблюл процедуру увольнения, сообщили ИА MagadanMedia в пресс-службе прокуратуры Магаданской области. 

В частности, работодатель не учел преимущественное право работников на оставление на работе ввиду наличия у них более высокой квалификации, не предложил все вакантные рабочие места, имевшиеся на предприятии и соответствующие их специальности, опыту, уровню образования.

Таким образом, было нарушено конституционное право заявителей на труд и достойное за него вознаграждение.

Вступивший в процесс прокурор дал заключение о возможности удовлетворения заявленных требований.

По результатам рассмотрения гражданских дел работники восстановлены на работе в прежних должностях.

100313
31
60
Игра "Вордли" — угадай слово!