Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос жителей Дальнего Востока выяснив, что сильнее всего снижает желание работать. Оказалось, что снижению мотивации больше всего способствует несогласованность работы между подразделениями и сотрудниками компании — 59%, 49% говорят, что у них опускаются руки из-за низкой заработной платы. Каждого второго демотивирует отсутствие похвалы и поощрений за хорошую работу (41%). Чуть меньше, 38%, пожаловались, что их руководитель снижает желание работать. Лишь 5% респондентов указали, что их мотивации к работе ничего не мешает, сообщает ИА MagadanMedia.
Среди факторов, отвлекающих от работы в течение дня, сотрудники компаний выделяют внезапно возникающие вопросы и проблемы, требующие срочного решения (38%). Также отвлекающим фактором оказался шум от коллег — неформальные разговоры и болтовня (30%). При этом, от работы способны отвлечь не только личные проблемы (8%), но и социальные сети (5%) и погода за окном (5%). Правда, 38% отметили, что их от работы ничего не отвлекает.
Больше половины респондентов согласились с тем, что иногда полезно отвлекаться от работы (59%). Почти половина (46%) согласились с тем, что продуктивнее работали бы вне офиса, на удалённой основе. А вот на вопрос работали бы вы продуктивнее в отдельном кабинете, без коллег рядом — 38% опрошенных ответили, что нет, а 35% согласились, что их работа бы улучшилась.
