Испытательный срок при приеме на работу приравняют к мошенничеству

В сложной экономической ситуации заставлять работать за пониженный оклад - преступление, считают депутаты
Испытательный срок могут запретить
Фото: Ольга Бойко, ИА ЕАОmedia

9 июня 2020. Народные избранники предлагают отменить испытательный срок при приеме на работу. Они уверены, что нельзя заставлять людей трудиться за пониженную зарплату в нынешних непростых временах.

Свои мысли депутат законодательного собрания Ленинградской области Владимир Петров озвучил в обращении к главе Минтруда Антону Котякову. Он убежден, что мер, которые принимает правительство, чтобы поддержать население в сложной экономической ситуации, недостаточно. По его мнению, еще многие граждане сильно нуждаются в помощи от государства.

Владимир Петров обратил внимание министра труда на то, что в России широко практикуется система испытательного срока. Когда человека принимают на новую работу, ему устанавливают пониженный оклад в течение одного-трех месяцев. При этом объем работы на новичка взваливается как на полноценного сотрудника .

Как поясняет Петров, предприниматель таким образом не только экономит деньги на зарплате работника, но и уходит от налогов, выводит бухгалтерию в "серую зону". При таком положении дел наемный сотрудник всегда остается в проигрыше.

В связи с этим трудоустройство должно осуществляться по прозрачным схемам, без всякого испытательного срока, выразил свое мнение депутат. Он попросил Антона Котякова приравнять навязывание работодателем испытательного срока к попытке ухода от налогов и к мошенничеству, пишет РИА "Новости".

Алена Шульц

Смотрите полную версию на сайте >>>


Следующая новость