До 30 июня работодатели Магаданской области должны письменно проинформировать каждого своего сотрудника о праве перейти с бумажной трудовой книжки на электронную версию. Выбрать вариант ведения трудовой книжки гражданам нужно до конца 2020 года, сообщили MagadanMedia в пресс-службе ОПФР.
Если работник решил сохранить бумажную трудовую, то работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную. Если гражданин выберет электронную трудовую, то работодатель выдаст бумажную трудовую книжку на руки и будет освобожден от ответственности за ее ведение и хранение.
При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления. Выданная на руки бумажная книжка сохраняет свою силу и продолжает использоваться наравне с электронной. Работнику следует хранить бумажную книжку, поскольку в электронной версии фиксируются только сведения о трудовой деятельности, начиная с 2020 года.
Лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде вместе с трудовой книжкой или взамен ее.
В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в
информационных ресурсах Пенсионного фонда России.