4 декабря 2019. Депутаты Госдумы приняли в третьем чтении законопроект о введении в России электронных трудовых книжек.
В электронной трудовой книге будет содержаться вся информация о работнике – его должность, перевод на другую работу, увольнение и прочее.
Закон, принятый депутатами вступит в силу 1 января 2020 года.
Сотрудники будут иметь право до 31 декабря определиться — электронную книгу они хотят иметь или бумажную.
Если сотрудник не определится с выбором, компания продолжит вести бумажную трудовую. Навязать электронную книгу работнику никто не сможет.
Однако с 2021 года все сотрудники, принятые на работу, будут иметь только электронные трудовые книжки, пишет ТАСС.
При увольнении работодатель выдает сотруднику, который имеет электронную книгу бумажную справку о трудовой деятельности.
Карина Красилова