24 ноября 2019. Социологи установили, сколько работодателей в нашей стране откажут в трудоустройстве претенденту с лишним весом. Несмотря на то, что процент таких начальников за 7 лет снизился вдвое, 37% респондентов убеждены в дискриминации людей с ожирением в российском обществе.
По данным опроса Исследовательского центра портала Superjob.ru, 65% отечественных работодателей считают, что вес человека не имеет особого значения при приеме на работу в их компанию. Социологи подчеркивают, что семь лет назад такого мнения придерживались 51% менеджеров по персоналу.
При этом 19% респондентов готовы отдать предпочтение претенденту без лишнего веса. В 2012 году предвзято относились к людям с лишним весом 36% работодателей.
В то же время о дискриминации людей с ожирением в российском обществе заявили 37% респондентов. 32% опрошенных уверены, что люди с лишним весом подвергаются дискриминации при приеме на работу.
Опрос проводился 4–15 октября 2019 года. В нем участвовали менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб компаний.
Никифор Зуев