9 июля 2019. Правительство внесло на рассмотрение Госдумы сразу несколько поправок к Трудовому кодексу, которые позволят использовать электронные трудовые книжки вместо бумажных. Изменения должны быть помимо Трудового кодекса, в закон об индивидуальном учете в системе пенсионного страхования и Административный кодекс.
Первый законопроект предлагает получать сведения о своей трудовой деятельности в электронном виде. Документ должен быть выдан последним работодателем, Пенсионном фонде (ПФР), в центре гос— и муниципальных услуг, либо на портале госуслуг.
Вторая новация обязывает работодателей с 1 января ежемесячно сдавать в ПФР сведения о трудовой деятельности. С 1 января 2021 года информация о приеме на работу или увольнении работника должна быть предоставлена не позднее следующего дня после приказа.
Третий законопроект предусматривает административную ответственность за нарушение сроков информирования и предоставление неполных и недостоверных данных.
ПФР сообщил, что в мае уже оцифровал все трудовые книжки россиян.