31 мая 2019. Аномальная жара накрыла уже многие регионы России. Поэтому Роструд решил напомнить о правилах безопасности при работе в жару. И о том, какие меры должен предпринять работодатель, чтобы сохранить здоровье работников и обеспечить им приемлемые условия труда, как того требует трудовое законодательство.
В первую очередь, работодатель обязан в жаркую погоду обеспечить правильный температурный режим с помощью кондиционеров, чтобы избежать тепловых ударов и прочих неприятных для здоровья последствий жары. Кроме того, работникам нужно дать возможность делать перерывы, предусмотреть для них места отдыха, следить, чтобы в помещениях, где они трудятся, всегда была чистая питьевая вода и аптечка с лекарствами.
Как рассказали специалисты Роструда "RG.RU", если температура воздуха в помещении выше, чем установлено СанПинами, продолжительность рабочего дня должна сокращаться.
Так, при температуре 28,5 градуса рабочий день рекомендуется сделать короче на один час, 29 градусов — на два часа, 30,5 градуса — на четыре часа. Если же труд работников связан с ходьбой, переносом тяжестей, физическими нагрузками, то их рабочий день должен сокращаться при температуре плюс 26,5-27,5 градуса, уточнили в Роструде.
Денис Дятлов