Сотрудники на удаленке лишены возможности карьерного роста

Эксперты рассказали, как работодатели относятся к дистанционным работникам
Удаленные сотрудники практически лишены возможности карьерного роста
Фото: Юлия Никитина, ИА PrimaMedia

20 марта 2019. Работа на "удаленке" становится все более распространенной в России, впрочем, как и в других странах мира — это тенденция нынешнего века цифровых технологий. Эксперты сервиса SuperJob (16+) установили, как работодатели относятся к удаленным сотрудникам.

По результатам исследования портала выяснилось, что сотрудники на "удаленке" практически лишены возможности карьерного роста. О повышении таких работников всерьез задумываются лишь 2% работодателей.

При этом 25% отечественных компаний имеют у себя в штате удаленных сотрудников. 53% сотрудников отделов кадров заявили, что такие специалисты трудятся не хуже своих офисных коллег.

Только 10% кадровиков убеждены, что надомные сотрудники работают хуже своих коллег, которые трудятся в офисе. Для сравнения: в 2012 году этот показатель составлял 28%.

То есть стереотип о неэффективности удаленного труда практически полностью преодолен в России, делают вывод эксперты. Однако сделать карьеру гораздо проще, ежедневно приходя в офис и работая "на глазах" у начальства.

Герман Штакеншнейдер

Смотрите полную версию на сайте >>>


Следующая новость