В преддверии школьных каникул многие молодые люди до 18 лет планируют трудоустроиться. Кто-то заключает трудовой договор, другие открывают собственное дело и регистрируют ИП — таких уже более 2 тысяч. Количество несовершеннолетних, которые зарегистрированы самозанятыми, превышает 236 тыс. человек. Чаще всего подростки занимаются розничной торговлей, ресторанным бизнесом, доставкой продуктов питания, а еще управлением арендой недвижимости и разработкой ПО. Как это правильно оформить самозанятость и на что нужно обратить внимание при заключении договора, рассказали эксперты в эфире программы "PRO налоги", сообщает пресс-служба ФНС России по Магаданской области.
По общему правилу устроиться на работу можно с 16 лет, но есть случаи, когда трудовой договор заключается и с более юными работниками, например, актерами театра и кино. Как пояснил начальник Управления оперативного контроля ФНС России Владимир Мальцев, при трудоустройстве необходимо определиться с формой занятости: гражданско-правовой договор, наём или открытие собственного дела и регистрация в качестве ИП или самозанятого: "Важно определиться с формой деятельности, которой собирается заниматься подросток. От этого будет зависеть, кто платит налоги, какие есть обязанности, какие есть права у работника. Ну и, конечно, важно, чтобы деятельность была легальной и прозрачной, это обеспечивает права и защищенность подростка".
Для подростков есть ряд ограничений по работе. Например, их не могут привлекать к ночным сменам или сверхурочным. Для оформления по трудовому договору потребуется пакет документов, в том числе, паспорт, СНИЛС, согласие родителей и другое. Для оформления самозанятости достаточно ИНН и в некоторых случаях паспорта. Приложение "Мой налог" позволяет зарегистрироваться буквально за несколько минут, пояснил Владимир Мальцев: "Можно либо ввести данные своей учетной записи от "Госуслуг", либо от личного кабинета ФНС, либо, если не помните или нет этой учетной записи, можно имея паспорт на руках и смартфон, в течение пары минут зарегистрироваться".
Приложение позволяет оформлять чеки и платить налоги. Никаких деклараций подавать не нужно — налоговый орган самостоятельно рассчитает сумму налога и пришлет соответствующее уведомление. Для удобства можно привязать карту и настроить автоплатеж. В этом основное отличие от работы в найме — там все налоги за работника платит работодатель. Но при этом важно грамотно оформлять трудовые отношения, чтобы не пострадать от недобросовестных работодателей, пояснил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий: "В любом случае выбор за ребенком, но здесь важно не обжечься и правильно заключить этот договор. В Мурманской области у нас инспекция труда занимается случаем, когда молодых людей привлекали к распространению листовок и, соответственно, не выплатили им положенную плату. Оказалось, что они были как раз вот привлечены не по трудовому договору, в связи с чем в том числе и сложилась такая ситуация. Поэтому здесь молодые люди должны быть внимательны!".