Труд в официальные праздничные дни, включая период новогодних каникул, подлежит повышенной оплате. Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан выплачивать сотрудникам за такие смены не менее чем в двойном размере от их обычного заработка.
Как поясняют эксперты, это означает, что фактически к стандартной ставке добавляется надбавка в 100%. Расчёт производится исходя из среднего дохода сотрудника за обычные рабочие дни.
Игнорирование этих требований может привести к серьезным последствиям для работодателя. Если сотрудник не получил положенную доплату, он вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для проведения проверки и восстановления справедливости.