5 марта. В России зачастую работодателю не выгодно нанимать сотрудников с официальным трудоустройством, а россиянам часто приходится соглашаться на работу по найму без официального трудоустройства. Такая работа хоть и приносит доход, но грозит оставить работников без трудовой пенсии, а зачастую и пенсии по старости, сообщает ИА MagadanMedia.
По словам доцента Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмилы Ивановой-Швец, из-за непростых трудовых отношений, которые десятилетиями практикуют некоторые работодатели, люди лишаются пенсий по старости, обвиняя при этом государство.
"Тем не менее, государство в таких случаях не при чем, поскольку неофициальное трудоустройство не дает гарантий на достойную старость", — пояснила собеседница агентства "Прайм".
Она напомнила, что по подсчетам специалистов Социального фонда, граждане, которые трудились неофициально, получают незначительную пенсию, теряя по минимум 300 рублей каждый месяц.
Собеседница напомнила россиянам о том, что о будущей старости необходимо позаботиться заранее и нарабатывать пенсионный стаж у ответственных работодателей, либо самим перечислять некоторые суммы ежемесячно для формирования будущей пенсии.