30 мая. Работающие пенсионеры должны уходить в отпуск в соответствии с правилами, установленным в трудовом законодательстве. О них рассказала декан юридического факультета Финуниверситета при Правительстве РФ Гульнара Ручкина.
В статье 115 ТК РФ говорится, что продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска должна длиться 28 календарных дней.
"Поскольку на работающих пенсионеров распространяются все положения ТК РФ и иных законов, которые регламентируют ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставление отдыха без сохранения заработной платы, работающие пенсионеры по возрасту (старости) имеют право на отпуск без сохранения заработной платы", — уточнила Ручкина.
Она добавила, что у работодателя есть обязанность предоставить до 35 календарных дней в течение года участникам ВОВ: до 14 календарных дней за 12 месяцев — трудящимся пенсионерам (по возрасту); до 60 календарных дней в течение года — трудящимся гражданам, имеющим статус пенсионера и инвалида.
Если работник желает уйти в отпуск без сохранения зарплаты на больший период времени, это делается по согласованию с работодателем, приводит слова юриста "АиФ".