4 апреля 2023. В Госдуме приняли решение, по которому трудовой договор с участниками СВО нельзя будет расторгнуть в их отсутствие. Работа, которой они занимались на “гражданке”, будет ждать бойцов.
Координационная группа по вопросам спецоперации внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс РФ. Теперь разрывать срочные трудовые договоры (длительностью от года) с мобилизованными и добровольцами работодателям будет нельзя. Запрет действует на период, пока бойцы несут службу в зоне СВО. Поправка коснется и сотрудников частных компаний, и работников бюджетной сферы, пояснили в Госдуме.
На время заморозки трудового договора работодатель не обязан выплачивать социальные взносы в бюджет. Кроме того, руководители могут временно замещать отсутствующего сотрудника новым. По возвращению участники СВО смогут находиться на рабочем месте еще как минимум два месяца, уточнили в Госдуме.