13 октября 2022. Специалисты отдела контроля качества компании "Полюс Магадан" во главе с руководителем проекта Ольгой Луниной реализовали проект по операционной эффективности и сократили трудозатраты контролера продукции цветной металлургии на выполнение технологической операции по подготовке пробы к пробирному анализу. Они предложили установить на Наталкинской золотоизвлекательной фабрике автоматический сократитель. Это позволило уменьшить технологическую цепочку подготовки пробы. И тем самым сократить трудозатраты на подготовку проб на 15%, сообщили MagadanMedia в пресс-службе компании "Полюс Магадан".
Ольга Лунина прокомментировала:
"Хочу отметить роль всего коллектива отдела в разработке идеи, понимании необходимости изменений и их внедрении, слаженную работу, а также находчивость в решении сложных задач. В процессе работы было подано множество идей, часть из которых не нашла отражения в самом проекте, но реализуется сейчас. Этот опыт, прежде всего, показал сотрудникам, как их собственные идеи при правильной организации не только улучшают показатели, но и облегчают их повседневные обязанности".
Конкурс проходил в 10 номинациях: "Лидер будущего", "Инноватор года", "Прорыв года", "Социальный проект года", "Личное достижение года", "Вдохновляющий лидер", "Наставник года", "Проект года", "Амбассадор года", "Золотая идея года".
На протяжении 3 месяцев оргкомитет выбирал самых талантливых из 400 представительниц 40 предприятий горнодобывающей, металлургической, нефтегазовой, химической и других смежных отраслей промышленности. В финал вышли 115 самых талантливых девушек из 28 компаний России и Казахстана.
Призерами международной премии стали 8 сотрудниц "Полюса":
Виктория Васильева, директор по связям с общественностью золотодобывающей компании "Полюс":
"Несмотря на то, что премия "Талантливая женщина в добывающей отрасли" проводится только во второй раз, она уже стала заметным событием и задала высокую планку участия для конкурсанток. Я, как член жюри с интересом читала присланные заявки, знакомилась с интересными идеями, достижениями, проектами наших прекрасных женщин. Я рада, что у сотрудниц "Полюса" из всех регионов присутствия компании есть возможность принимать участие в такой премии. На мой взгляд это дает им реальный шанс проявить себя, сравнить свои достижения с достижениями коллег из других компаний, а победа или даже просто участие дают им возможность продвинуться по карьерной лестнице, привлечь дополнительное внимание к своим идеям и проектам. Уверена, что количество заявок будет расти год от года, а география участия будет еще шире".