17 марта 2022. Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали изменения спроса и предложения на рынке труда регионов Дальнего Востока за последние несколько недель. В Магаданской области в период с 21 по 25 февраля конкуренция среди соискателей выросла на 0,3 пункта, но по-прежнему остается умеренной. В первой половине марта в большинстве сфер кадровый голод сохраняется, сообщили MagadanMedia в пресс-службе HeadHunter ДВФО.
В целом по Дальневосточному Федеральному округу активность работодателей, выражаемая в количестве открытых вакансий, в период с 7 по 13 марта 2022 года снизилась на 9,5% относительно недели с 14 по 20 февраля. При этом активность соискателей выросла на 7,9%. Это повлияло на изменение hh.индекса — соотношение количества активных резюме на одну вакансию, который показывает уровень конкуренции на рынке труда. Он вырос с 3,6 до 4,2 резюме на одну вакансию.
В Магаданской области в период с 21 по 25 февраля на одну вакансию приходилось 3,6 активных резюме, а с 7 по 13 марта — уже 3,9. Таким образом, конкуренция среди соискателей выросла на 0,3 пункта, но по-прежнему остается умеренной.
"Комфортным для рынка труда показателем считается 5-6 резюме на одну вакансию. На протяжении всего предыдущего года в большинстве регионов мы наблюдали яркую разбалансировку между спросом и предложением, которая провоцировала нехватку кадров во многих сферах. События последних недель немного усилили уровень профессиональной конкуренции, но несмотря на это в первой половине марта в большинстве сфер кадровый голод сохраняется", — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru на Дальнем Востоке.
Таблица. Фото: hh.ru