14 февраля 2022. С 1 июля 2022 года женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, смогут работать и не бояться потерять право на получение ежемесячного пособия.
Сейчас во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком женщины могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Однако на практике получается, что региональные отделения Фонда социального страхования фактически лишают граждан данной меры социальной поддержки и возможности получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при установлении им работодателями неполного рабочего времени.
Поэтому депутаты предлагают дополнить статью 256 Трудового кодекса нормой о том, что продолжительность неполного рабочего времени для сохранения права на получение пособия устанавливается федеральными законами.
Авторы инициативы надеются,что депутаты рассмотрят законопроект уже на весенней сессии. Он должен вступить в силу летом 2022 года, пишет "РГ".
Евгения Маркина