Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировала динамику вакансий в июле 2022 года: по сравнению с предыдущим месяцем спрос на персонал в России вырос на 3,5%, на Дальнем Востоке — на 4%, сообщили MagadanMedia в пресс-службе HeadHunter ДВФО.
Так, в ЧАО в июле было открыто на 8,9% больше вакансий, чем в июне, в Амурской области — на 8%, в Приморском крае — на 6,5% и Хабаровском крае — на 5,5%. Наиболее скромный месячный прирост по предложениям о работе продемонстрировали Республика Бурятия (всего +0,3%) и Магаданская область (+0,8%). Негативную динамику зафиксировали в трех из 11 регионов ДФО: в ЕАО количество активных вакансий за месяц сократилось на 5%, в Сахалинской области — на 4,7% и Камчатском крае — на 4,5%.
Инфографика. Фото: HeadHunter
По сравнению с аналогичным периодом прошлого года более чем в три раза выросла активность работодателей Магаданской области в сфере "Строительство и недвижимость" (+236,1%), ещё в два раза — "Рабочий персонал" (+133,1%). В июле этого года большее число вакансий размещено именно в этих профсферах.
При этом июле 2022 года в регионе сильнее всего вырос спрос на специалистов сферы "Автомобильный бизнес": за месяц предложений о работе стало на 39% больше. Положительную динамику также показали и сферы "Маркетинг" (+30,2%) и "Безопасность" (+24,4%). В топ-5 вошли также "Медицина, фармацевтика" (18,9%) и "Административный персонал" (вакансий стало на 16,4% больше).
Среди профессиональных сфер, в которых количество вакансий снизилось, заметно выделяются "Госслужба, НКО" и "Управление персоналом": в первом случае предложений о работе стало на 45,5% меньше, во втором — на 34,6%.
Инфографика. Фото: HeadHunter
